ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
各種法令・制度・手続き > 雇用環境・均等関係 > 法令・制度 > 法令・制度 > 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

次世代育成対策対策推進法と一般事業主行動計画

 次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作ることを目的として、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」(以下このページでは次世代法といいます。)が成立し、平成17年4月に施行されました。その後これまでよりも急速に少子・高齢化や人口減少が進むという厳しい見通しを背景に 次世代法の一部が変更され、平成23年4月1日に施行されました。

 この度、平成26年4月23日に改正法が成立し、平成27年4月1日から施行されます。

→改正法については、コチラ 

 

 この法律では、事業主の方に「一般事業主行動計画」を策定し、それに基づく取り組みをしていただくことが定められています。

 

 ☆詳細は以下のページをご覧ください。

→ 厚生労働省ホームページ

 

 

従業員が101人以上の事業主の方へ

 101人以上の労働者を雇用する事業主は、子育て支援のための「一般事業主行動計画」を

(1)策定、(2)公表(ホームページ等への掲載)、(3)労働者への周知、(4)労働局(雇用均等室)への届出

をすることが義務となっています。

※ 100人以下の労働者を雇用する事業主の場合は努力義務となっております。

 

 ★ 従業員101人以上企業の皆様へ

 

 

一般事業主行動計画を策定しましょう

  ★ 改正後一般事業主行動計画策定・変更届様式(様式第一号)(104KB; MS-Wordファイル) 

 ★ 改正後一般事業主行動計画策定・変更届記入例 

 

 ● 従業員とは?

正社員、パート、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の従業員を指します。

・期間の定めなく雇用されているも者

・一定の期間を定めて雇用されている者、または日々雇用される者であって、その雇用期間が反復更新されて、事実上期間の定めがないと同等であると認められる者(具体的には、過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者、または雇い入れの時点から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者)

 

 ● 公表の方法は

・「両立支援のひろば」(一般事業主行動計画公表サイト)への掲載

 「両立支援のひろば」では一般事業主行動計画の公表ができるほか、両立支援の取り組みや他企業の一般事業主行動計画を検索・閲覧することができます。  → 両立支援のひろば

・自社ホームページ

・日刊紙・県広報誌への掲載など

 

 ● 周知の方法は?

・ 事業所内の見やすい場所への掲示、備え付け

・従業員への書面の交付

・電子メールを利用して従業員へ送信するなど 

 

 ● 一般事業主行動計画の期間や目標を変更する場合

 当初の計画期間内であれば、計画期間や目標の内容等を変更することができます。ただし、計画期間が終了してからの変更はできませんのでご注意ください。(計画期間が終了している場合は、新たに次の行動計画を策定してください。)

 

 ● 届出した一般事業主行動計画の期間が終了したら

 次世代法は、平成17年4月1日から、平成27年3月31日まで効力がある法律であるため、この期間の間は1つの行動計画の計画期間が終了したら、引き続き次期の行動計画の策定・公表・周知・届出を行ってください。

 この度の法改正により法律の有効期限が10年間延長され、平成37年3月31日までに変更となりましたので、平成27年3月31日以降も引き続き労働者数101人以上の事業主の皆さまには一般事業主行動計画の策定・届出・公表・周知をしていただく必要があります。 

 

 

次世代法に基づく認定を目指しましょう

行動計画の終了後、一定の要件を満たす場合に申請を行うことで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣(都道府県労働局長へ委任)の認定を受けることができます。 認定を受けた企業は、次世代認定マーク「くるみん」を広告や商品、名刺などにつけ、内外にアピールすることができます。

 

  ★ 一般事業主行動計画を策定し、くるみんマークを目指しましょう 

 

 ★ 改正前基準適合一般事業主認定申請書様式(様式第二号)(105KB; MS-Wordファイル) 

 ★ 認定申請書記入例

 

 ★ 改正後基準適合一般事業主認定申請書様式(様式第二号)(115KB; MS-Wordファイル) 

 

  

 ● 次世代認定マーク(くるみん)取得企業(愛知県)

    →次世代法に基づく認定企業名の公表について

 

 

 新くるみんマーク【単独】.png ※法改正に伴いくるみんマークもリニューアルいたしました。☆マークは認定の取得回数となります。

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用均等室 TEL : 052-219-5509

ハローワークサービス憲章image002.gif愛知わかものハローワークバナー愛知新卒応援ハローワークバナー ユースエール認定制度バナー.pngハローワーク平日夜間開庁・土曜日開庁の変更のお知らせ現場のあんぜんサイト石綿関連疾患のご遺族の皆様へのお願い雇用促進税制パンフ様式中小企業を経営されている方へ建設分野人材2.png多様な人材活用で輝く企業応援サイト民間人材ビジネス情報あいちワークライフ.pngパワハラバナーホットラインバナー.bmp労働法バナー.pngあいち雇用助成室バナー.jpgBANNER_250_80.jpg安全課バナーサンプル.jpg 11無題.bmp  実践型地域雇用創造事業無題.jpg

愛知労働局 

〒460-8507 名古屋市中区三の丸二丁目5番1号 (名古屋合同庁舎第2号館2階)

Copyright(c)2000-2011 Aichi Labor Bureau.All rights reserved.