改正パートタイム労働法について

平成26年4月23日、パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理改善等に関する法律)が改正、公布されました。  

 

 ○ 改正の大きな点は以下の4点となります。ポスター画像.png

 

  ・正社員と差別的取扱が禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大

  ・「短時間労働者の待遇の原則」の新設

  ・パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設

  ・パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設

 

 ○ 施行日について、

        平成26年7月9日に政令が公布され、平成27年4月1日と定められました。 


 ○ リーフレット

   「事業主の皆さま・パートタイム労働者の皆さま パートタイム労働法が変わります」 

 

 ○ 平成26年7月24日に改正省令が告示されました。

        詳しくは厚生労働者ホームページをご覧ください。

   → http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1o.html 

   

この記事に関するお問い合わせ先

雇用均等室 TEL : 052-219-5509

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