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各種法令・制度・手続き > 職業紹介関係 > 手続き > 若者雇用促進法 > ユースエール認定制度お手続きのご案内

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ユースエール認定制度お手続きのご案内

お手続き.png    

     ユースエール認定企業の申請は下記の流れに沿ってお手続きください。

 

ユースフローチャート[1].png 

       

提出資料は、下記のユースエール認定制度様式集から様式をダウンロードし準備してください。

申請内容や記入方法等が不明な場合は、管轄ハローワーク求人担当窓口(以下「HW窓口」という。)

か愛知労働局職業安定課職業紹介係(以下、「職業紹介係」という。)TEL:052-219-5505)まで事前に

お問い合わせください。

 

<申請準備> 

・申請書類様式(別添1~8)

・添付書類 (1~6)

・企業情報報告書(エクセルデータ)

・若者を対象とした正社員(*)求人 

 

<提出先>

HW窓口か職業紹介係にご提出ください。 

  ・HW窓口のご案内はこちら

 

  ・職業紹介係(広小路庁舎地図)→地下鉄「伏見」駅 4番出口

       〒460-0008 名古屋市中区栄2-3-1

            名古屋広小路ビルヂング15階

                       TEL 052-219-5505

<提出方法>

持参・郵送・メール等の提出方法については、事前に相談をしたHW窓口か職業紹介係に

確認のうえご提出ください。

 

<審査期間> 

・ユースエール認定企業は、「申請」から「認定」まで、審査のため30日ほどかかります。

 

<企業情報報告> 

・企業情報報告書は、ユースエール認定後「若者雇用促進総合サイト」に掲載されます。

 現在「ユースエール認定企業」の情報を参照し、できるだけ詳しく企業情報報告書を作成してください。

 


 

 

様式集.png

 ユースエール認定企業への申請時点において、若者を対象とした通常の労働者の求人申込み又は募集を行っていることが必要です。

<該当する求人> 

  1.正社員(*)求人であること(派遣業務(常用型派遣を含む)及び請負業務に従事する者は含みません)。

   (*)正社員とは(1)直接雇用(2)期間の定めがなく(3)フルタイム(4)他の雇用形態の労働者に比べ高い責任を追って業務にあたるもの

 2.本年度卒業予定の学生等に向けた求人であること

   (ハローワーク求人の場合「大卒等求人」「高卒求人」「中卒求人」となります)。

   なお、学生等に向けた求人は、既卒3年以内の方を対象として含んでいることが必須となります。 

 3.35歳未満の若年求職者を対象とした求人であること。

 

 

<提出書類(1) 指定様式>  

  下記の様式「別添1~8」をダウンロードし入力または記入の上提出してください。

 提出の際には、印刷したものをHW窓口か職業紹介係までお持ちください。

  

 別添1

 基準適合事業主認定申請書(wordファイル,94KB)

 別添2

 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書(excelファイル,13KB)

 別添3

 人材育成方針・教育訓練計画報告書(excelファイル,13KB)

 別添4

 労働時間等実績報告書(excelファイル,19KB)

 別添5

 有給休暇等取得実績報告書(excelファイル,16KB)

 別添6

 育児休業等取得実績報告書(excelファイル,14KB)

 別添7

 関係法令遵守状況報告書(wordファイル,57KB)

 別添8  誓約書(認定申請用(wordファイル,41KB)

  

 

 

<提出書類(2) 添付書類> 

 

様式 

 添付書類

 備考

別添1  基準適合事業主認定申請書

 ・若者対象の正社員求人又は募集が確認できる書面の写し

 ・青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則第9条第4項に記載の項目が掲載されたホームページ等の写し

 
別添2 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書  なし  
別添3 人材育成・教育訓練計画報告書  なし  本様式の提出に代えて、職業能力開発促進法第11条に基づく事業内職業能力開発計画の写しでも可
別添4 労働時間等実績報告書

 ・正社員の所定外労働時間がわかる賃金台帳等の写し

・法定外労働時間に記載がある場合、タイムカード等法定外週労働時間が確認できる書類の写し

 直近の事業年度に所属する通常の労働者全員分を提出
別添5 有給休暇取得実績等報告書

 ・出勤簿等有給休暇の取得状況が確認できる書類の写し

 

・有給休暇に準ずる休暇に記載がある場合、当該休暇が規定されている書類の写し

 直近の事業年度に所属する通常の労働者全員分を提出
別添6 育児休業等取得実績報告書  出勤簿等育児休業の取得状況が確認できる書類の写し

 ・直近の3事業年度に所属する労働者全員分を提出(通常の労働者以外も含みます)

 ・育児休業等の取得実績が無いものの育児休業制度が整備されている場合、本様式の提出に代えて、就業規則又は労働協約の写しを提出

 ・認定申請時を含む直近3事業年度において次世代育成支援推進法第13条又は第15条の2に規定する認定を受けた場合、本様式の提出に代えて、基準適合事業主認定通知書の写しを提出

別添7 関係法令遵守状況報告書

 ・認定申請日から過去1年間に労働関係法令違反により労働基準監督署から是正勧告書の交付を受けている場合、是正期日までに是正済みであることが確認できる是正報告書の写し

 

・認定申請日から過去1年間に労働関係法令違反で送検され公表されている場合、不起訴であることが確認できる不起訴処分告知書の写し又は裁判で無罪になっていることが確認できる判決文の写し

 
別添8 誓約書  なし  

  

 <提出書類(3)>企業情報報告書(写真3枚添付)

 企業情報報告書は、求職者に向けて情報を発信する若者雇用促進総合サイトに掲載いたします。 

企業情報報告書上に、職場や仕事内容のわかる写真を3点を添付してください。

 

企業情報報告書
 
企業情報報告書(ユースエール291002様式 286KB; excel2007ファイル)  

ユース新基準291002フォーム

(*)平成29年10月2日に様式一部変更しました。

 
★企業情報報告書参考資料
 

 

この記事に関するお問い合わせ先     職業安定課 紹介係  TEL:052-219-5505 

 

 

 

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