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高年齢者の雇用

  少子高齢化の進行により、総人口の減少に加え、高齢者の占める割合も急速に上昇していくことが推定されます。

 高齢者が健康で、意欲や能力がある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現が求められているところです。

厚生労働省における高年齢者雇用対策の概要

 

  事業主の方へ

高年齢者の雇用については、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(高年齢者雇用安定法)などのルールがあります。

また、高年齢者の雇用に関する措置を実施するにあたって、各種の支援策や助成金などがあります。

厚生労働省HP「高年齢者の雇用」

 

その他各種事業

 

(1)出向・移籍支援事業

産業間、企業間の出向、移籍等による失業なき労働移動に関する情報提供・相談・あっせんを行っています。

公益財団法人産業雇用安定センター

 

(2)シルバー人材センター事業

「臨時的かつ短期的、または軽易な業務」を企業等から受託し、地域の就業を希望する高年齢者に就業の機会を提供しています。仕事の依頼については、各市町村にあるシルバー人材センターへお問い合わせください。

公益社団法人愛知県シルバー人材センター連合会

 

(3)生涯現役促進地域連携事業(愛知労働局 委託事業)

 年齢にかかわりなく働き続けることができるよう、生涯現役社会の実現に向けた高年齢者の就業機会の確保のため、求職者及び企業等を対象に相談、セミナー、職場見学等の各種支援を行っています。

生涯現役就労サポートセンター(公益財団法人愛知県労働協会

 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業対策課 TEL : 052-219-5507

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