刈谷労働基準監督署からのお知らせ

管内の労働災害の発生状況やそのときどきのトピックスなどを情報発信しています。

 

 

刈谷労働基準監督署からのお知らせ【月報】

 管内の労働災害の発生状況や今月のトピックスなど刈谷労働基準監督署からのお知らせです。

 

平成30年2月(604KB; PDFファイル)new.gif 

平成30年1月(428KB; PDFファイル) 

平成29年12月(475KB; PDFファイル) 

平成29年11月(518KB; PDFファイル)  

平成29年10月(498KB; PDFファイル)  

平成29年9月(430KB; PDFファイル)  

平成29年8月(425KB; PDFファイル)  

平成29年7月(409KB; PDFファイル)  

平成29年6月(381KB; PDFファイル) 

平成29年5月(387KB; PDFファイル)  

平成29年4月(327KB; PDFファイル)

 

※ 過去の記事は、こちら からご覧いただけます。 

 

36(サブロク)協定届出促進キャンペーン【刈谷労働基準監督署】

 我が国の経済成長の隘路である少子高齢化という構造的な問題解決のため、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて取り組む必要があり、その実現に向けては「働き方改革」、そして「長時間労働の是正」に取り組むことが重要です。

 長時間労働の是正に取り組むに当たっては、まず、労働基準法第36条第1項の規定に基づく「時間外労働・休日労働に関する協定」(いわゆる36協定)を労使間で適正に締結し、労働基準監督署への届出を行い、それを遵守する必要があり、働き方改革推進の第一歩とも言えます。

 その促進を図るため、2月から3月までの間を『36(サブロク)協定届出促進キャンペーン』期間として取り組むことといたしました。

  

 さあ、改革への入口を通りましょう。 

 

・リーフレット「2月~3月は刈谷労働基準監督署の36協定届出促進キャンペーンです。」(410KB; PDFファイル)

  

 

(参考)

・ 時間外労働の限度に関する基準(厚生労働省のホームページに移動します。)

・ リーフレット36(サブロク)協定のない残業は法違反です!!(厚生労働省のホームページに移動します。) 

・ リーフレット「サブロク協定をご存知ですか?」(785KB; PDFファイル) 

 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせは

  刈谷労働基準監督署     〒448-0858 刈谷市若松町1丁目46番1  ☎(0566)21-4885(代表) 

ハローワークサービス憲章image002.gif愛知わかものハローワークバナー愛知新卒応援ハローワークバナー ユースエール認定制度バナー.pngハローワーク平日夜間開庁・土曜日開庁の変更のお知らせ現場のあんぜんサイト石綿関連疾患のご遺族の皆様へのお願い雇用促進税制パンフ様式中小企業を経営されている方へ建設分野人材2.png多様な人材活用で輝く企業応援サイト職業紹介事業者等の業務情報の提供あいちワークライフ.pngパワハラバナーホットラインバナー.bmp労働法バナー.pngあいち雇用助成室バナー.jpgBANNER_250_80.jpg安全課バナーサンプル.jpg 11無題.bmp  実践型地域雇用創造事業無題.jpgjob_card.jpg

愛知労働局 

〒460-8507 名古屋市中区三の丸二丁目5番1号 (名古屋合同庁舎第2号館2階)

Copyright(c)2000-2011 Aichi Labor Bureau.All rights reserved.