刈谷労働基準監督署からのお知らせ【月報】<過去の記事>

 管内の労働災害の発生状況やそのときどきのトピックスなど「刈谷労働基準監督署からのお知らせ」として情報発信した過去の記事を掲載しています。

 

刈谷労働基準監督署からのお知らせ【月報】

 管内の労働災害の発生状況や今月のトピックスなど刈谷労働基準監督署からのお知らせです。

 

 <平成28年度>

平成29年3月(600KB; PDFファイル)   

平成29年2月

平成29年1月

平成28年12月

 

 

36(サブロク)協定届出促進キャンペーン【刈谷労働基準監督署】

 我が国の経済成長の隘路である少子高齢化という構造的な問題解決のため、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて取り組む必要があり、その実現に向けては「働き方改革」、そして「長時間労働の是正」に取り組むことが重要です。

 長時間労働の是正に取り組むに当たっては、まず、「時間外労働・休日労働に関する協定」(いわゆる36協定)を労使間で適正に締結し、労働基準監督署への届出を行い、それを遵守することが重要であり、働き方改革推進の第一歩とも言えます。その促進を図るため、3月を『36協定届出促進キャンペーン期間』として取り組むことといたしました。

  

 さあ、改革への入口を通りましょう。 

 

リーフレット「3月は刈谷労働基準監督署の『36協定届出促進キャンペーン』期間です。」(PDF) 

  

 

(参考)

・ 時間外労働の限度に関する基準(厚生労働省のホームページに移動します。)

・ リーフレット36(サブロク)協定のない残業は法違反です!!(厚生労働省のホームページに移動します。) 

この記事に関するお問い合わせは

  刈谷労働基準監督署     〒448-0858 刈谷市若松町1丁目46番1  ☎(0566)21-4885(代表) 

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