| 電話番号 | FAX番号 | 業務内容 | ||||
| 愛 知 労 働 局 |
総 務 部 |
総務課 (本庁舎) |
052(972)0251 | 052(951)4191 | 職員の人事・福利厚生、 予算・決算及び会計等に関すること |
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| 企画室 (本庁舎) |
052(972)0252 | 052(961)5798 | 局内の企画・調整、広報、労働相談、情報公開・保有個人情報開示請求の受付に関すること | |||
| 労働保険徴収課 (広小路庁舎) |
052(219)5501 | 052(219)4097 | 労働保険料・印紙保険料の徴収及び 決算業務に関すること (労働保険事務組合を除く) |
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労働保険適用 ・ 事務組合課 |
052(219)5503 | 052(219)4098 |
労働保険の保険関係の成立・消滅、 (労働保険事務組合を除く) |
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| 052(219)5502 | 052(219)4055 | 労働保険事務組合の認可、 委託事業主に係る労働保険の適用・徴収及び 特別加入者の承認等に関すること |
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| 労 働 基 準 部 |
監督課 (本庁舎) |
052(972)0253 | 052(953)4782 | 事業場の監督指導、司法警察事務、 外国人労働者相談コーナー、 未払賃金立替払相談コーナー等に関すること |
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| 労働時間課 (本庁舎) |
052(972)0254 | 052(972)1888 | 労働時間・休日・休暇及び労働時間短縮に関すること | |||
| 安全課 (本庁舎) |
052(972)0255 | 052(972)8574 | 労働災害の防止、特定機械の検査、 クレーン等の免許証交付等に関すること |
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| 健康課 (本庁舎) |
052(972)0256 | 052(972)8574 | 労働環境衛生、職業病対策、 労働者の健康保持、じん肺等に関すること |
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| 賃金課 (本庁舎) |
052(972)0257 | 052(951)4193 | 最低賃金に関すること | |||
| 052(972)0258 | 家内労働、賃金・退職金制度(統計調査等)の改善等に関すること | |||||
| 労災補償課 (本庁舎) |
052(972)0261 | 052(972)6268 | 労災補償及び労働福祉事業に関すること | |||
| 052(972)0260 | 労災保険の審査請求に関すること | |||||
| 052(972)0259 | 訟務及び課内の庶務に関すること | |||||
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労災補償課医療係 (分室) |
052(231)2631 | 052(231)2633 | 労災指定医療機関等に関すること | |||
| 職 業 安 定 部 |
職業安定課 (広小路庁舎) |
052(219)5504 | 052(220)0571 | 部内の庶務等に関すること | ||
| 052(219)5505 | 職業紹介・指導、新規学卒等の就職対策に関すること | |||||
| 052(219)5506 | 雇用保険事業等に関すること | |||||
| 052(219)5506 | 雇用保険審査請求に関すること | |||||
| 052(219)5578 | 雇用に関する調査統計に関すること | |||||
| 職業対策課 (広小路庁舎) |
052(219)5507 | 052(220)0572 | 高齢者・障害者の雇用対策等に関すること | |||
| 052(219)5508 | 外国人労働者、日雇・港湾労働者、建設労働者の雇用等に関すること | |||||
| あいち雇用助成室 | 052(219)5519 | 052(219)5543 | 雇用関係各種助成金の支給、相談に関すること | |||
| 求職者支援室 | 052(688)5755 | 052(688)5757 | 求職者支援制度の認定職業訓練実施奨励金業務等に関すること | |||
| 需 給 調 整 事 業 部 |
需給調整事業第一課 (広小路庁舎) |
052(219)5587 | 052(219)5589 | 職業紹介事業・労働者派遣事業等の許可申請・届出に関すること | ||
| 需給調整事業第二課 (広小路庁舎) |
職業紹介事業・労働者派遣事業等の指導監督に関すること | |||||
| 雇用均等室 (広小路庁舎) |
052(219)5509 | 052(220)0573 | 男女雇用機会均等確保に関すること(相談、紛争解決の援助、調停、セクハラ防止対策の指導等) 仕事と家庭との両立支援に関すること パートタイム労働法に関すること |
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| 労働基準監督署 本署13署、支署 | ||||||
| 公共職業安定所 本所16所、出張所2所 | ||||||




















